Высший специализированный суд по рассмотрению гражданских и уголовных дел, рассмотрев дело № 6-26976св15 разъяснил, что законодатель закрепил за работником право на расторжение трудового договора с обязанностью двухнедельного предупреждения, а не с правом работника двухнедельной отработки. Апелляционный суд, возобновляя истицу на работе и взимая в пользу средний заработок за все время вынужденного прогула и моральный ущерб, […]

20 ноября, 2015
dsgroup
Опубликовано в рубрике
Метки: