[ad 1] Верховний Суд України 22 лютого 2017 року при розгляді цивільної справи №6-86цс17 про визнання наказу про звільнення незаконним та поновлення на роботі висловив наступну правову позицію. Відповідно до ч. 3 ст. 21 КЗпП України контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (у тому числі […]
Архивы рубрики ‘Трудовые споры’
Розірвання трудового контракту з підстав передбачених його умовами, які не містять ознак дисциплінарного порушення, не є дисциплінарним стягненням — ВСУ (справа №6-86цс17)
2 марта, 2017
dsgroup ВСУ висловився щодо виникнення зобов’язаннь у зв’язку з безпідставним набуттям майна (справа №6-2711цс16)
16 февраля, 2017
dsgroup [ad 1] Верховний Суд України 01 лютого 2017 року при розгляді цивільної справи №6-2711цс16 про стягнення одноразової грошової допомоги висловив наступну правову позицію. Зобов’язання у зв’язку з безпідставним набуттям майна виникають за наявності трьох умов: набуття або зберігання майна; набуття або зберігання майна за рахунок іншої особи; відсутність правових підстав для такого набуття чи зберігання […]
Невиконання власником або уповноваженим ним органом обов’язку зажадати письмове пояснення від працівника та неодержання такого пояснення не є підставою для скасування дисциплінарного стягнення — ВСУ
8 января, 2017
dsgroup [ad 1] Верховний Суд України 19 жовтня 2016 року при розгляді цивільної справи №6-2801цс15 висловив наступну правову позицію. Відповідно до статті 149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. Пояснення порушника трудової дисципліни є однією з важливих форм гарантії, наданих порушнику для захисту […]
ВСУ — в разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці звернення працівника до суду з позовом про стягнення заробітної плати не обмежується будь-яким строком
4 ноября, 2016
dsgroup [ad 1] Верховний Суд України 26 жовтня 2016 року при розгляді цивільної справи №6-1395цс16 про визнання незаконним звільнення та поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати, вихідної допомоги при звільненні, грошової допомоги у зв’язку з виходом на пенсію як наукового працівника та компенсації за вимушений прогул висловив наступну правову позицію. Статтею 233 КЗпП України передбачено […]
Правова позиція ВСУ щодо визначення початку перебігу річного строку на звернення до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації
5 мая, 2016
dsgroup [ad 1] Верховний Суд України 27 квітня 2016 року при розгляді цивільної справи №6-216цс16 висловив наступну правову позицію. Для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди (частина третя статті 233 КЗпП України). […]

Опубликовано в рубрике
Метки: